Un informe del Instituto para el Desarrollo Social Argentino (IDESA), basado en datos oficiales del INDEC, reveló que el 40% de los trabajadores del sector privado se encuentra en situación de informalidad. De ese total, el 14% factura como monotributista a su empleador, pese a mantener una relación laboral que perciben como de dependencia.
Esta modalidad, que aparenta ser legal, constituye una forma de evasión laboral. Las empresas simulan la contratación de prestadores de servicios cuando, en la práctica, se trata de empleados con tareas permanentes, horarios establecidos y directivas propias de cualquier puesto registrado.
Monotributo como disfraz de relación laboral
La última versión de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del INDEC permite identificar con mayor detalle estas prácticas. Los trabajadores en esta situación emiten facturas mensuales, pero carecen de derechos laborales esenciales, como vacaciones, aguinaldo, obra social, aportes previsionales y cobertura de riesgos de trabajo (ART).