Las áreas de Recursos Humanos de la administración pública nacional se capacitarán para garantizar el acceso y la permanencia del empleo de las personas travestis y trans, a partir de un curso inaugurado esta semana.
«Es mucho más que un curso, esto es una política para garantizar derechos», sostuvo la ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad (MMGyD) de la Nación, Elizabeth Gómez Alcorta, durante la presentación del curso virtual cuya primera promoción cuenta con 18 comisiones y 1.122 personas inscriptas.
Desarrollada en conjunto con la Secretaría de Innovación Pública, a cargo de Micaela Sánchez Malcom, y el Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP) dirigido por Mauro Solano, la capacitación cumple con el decreto 721/2020.
En el DNU, el presidente de la Nación, Alberto Fernández, estableció el Cupo Laboral Travesti Trans en el sector público, que garantiza un mínimo del 1% de la totalidad de cargos y contratos para personas trans.
En la presentación, que encabezó junto a Ana Castellani, secretaria de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de la Nación, Gómez Alcorta señaló que esta capacitación «se enmarca en un hecho histórico, de reparación y de ampliación de derechos y es un logro, ya que representaba una demanda fundamental de la población LGBTIQ+».